Grupo de jóvenes sonrientes beneficiarios de la Acción Diferida
Kathia Quiros
Kathia Quiros

Acción Diferida: Guía completa para obtener este programa humanitario

La Acción Diferida es un recurso invaluable en el ámbito de la inmigración, y en este artículo, desde Inmigrando con Kathia exploraremos en detalle qué es y cómo puede ser una herramienta crucial para aquellos que buscan seguridad y estabilidad en su estatus migratorio.

Tabla de Contenidos

    ¿Qué es la Acción Diferida y quiénes califican?

    La Acción Diferida (Deferred Action en inglés) en general se refiere a una política migratoria que permite al gobierno de los Estados Unidos ejercer su discreción para posponer la deportación de ciertos individuos. Esta acción discrecional puede aplicarse de manera temporal y no otorga un estatus legal permanente ni un camino hacia la ciudadanía.

    La Acción Diferida puede ser implementada para ciertos grupos de personas en situaciones particulares, y los criterios pueden variar según las circunstancias y las políticas gubernamentales. No se trata de un programa único, sino más bien de una acción discrecional que puede aplicarse en diferentes contextos.

    En términos generales, la Acción Diferida permite que ciertos individuos eviten la deportación temporalmente (en general, por un período de dos años) y, en algunos casos, puedan ser elegibles para recibir un permiso de trabajo durante el período de acción diferida.

    Mujer latina joven sonriendo frente a la cámara

    Tipos de Acción Diferida

    Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA)

    La Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés) es una política migratoria de Estados Unidos que fue implementada por el gobierno del expresidente Barack Obama en 2012. DACA proporciona alivio temporal a ciertos individuos indocumentados que llegaron a Estados Unidos antes de cumplir los 16 años y que cumplen con ciertos otros requisitos.

    ¿Cuáles son los beneficios de DACA?

    Los beneficiarios de DACA reciben protección contra la deportación y tienen la posibilidad de obtener un permiso de trabajo renovable cada dos años. Además, DACA les permite acceder a ciertos beneficios, como la posibilidad de obtener una licencia de conducir en algunos estados.

    Grupo de jovenes dreamers sonriendo a la cámara
    ¿Cuáles son las desventajas de DACA?

    Por otro lado, una gran desventaja de DACA es que no otorga un estatus migratorio permanente ni un camino hacia la ciudadanía. Su objetivo es proporcionar una solución temporal para aquellos que llegaron a Estados Unidos en la infancia y han construido sus vidas en el país, pero no asegurarles la residencia permanente. Como todo tipo de Acción Diferida, fue una herramienta migratoria circunstancial que el gobierno de Obama consideró importante durante un momento específico.

    Esto ha provocado que la situación de DACA sea objeto de debate político y judicial, y su continuidad y posibles cambios han sido temas importantes en la discusión sobre la política migratoria en Estados Unidos. Hoy en día, la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia se encuentra en un peligroso limbo legal, del que los 600,000 dreamers esperan salir beneficiados pronto.

    Requisitos de elegibilidad para DACA
    • Llegada a Estados Unidos antes de cumplir los 16 años.
    • Residencia continua en Estados Unidos desde el 15 de junio de 2007 hasta la fecha presente.
    • Estar presente en Estados Unidos el 15 de junio de 2012 y al momento de presentar tu solicitud de DACA.
    • Estar en la escuela, haber completado la educación secundaria o poseer un certificado de finalización de la educación general (GED).
    • No representar una amenaza para la seguridad nacional o la seguridad pública.

    Acción Diferida para Trabajadores

    Desde el 13 de enero del 2023, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) implementó una Acción Diferida para Trabajadores no ciudadanos que fueron víctimas o testigos de abusos, negligencias y explotación laboral.

    El objetivo de esta Acción Diferida tiene fines humanitarios, y es proteger a aquellos migrantes en una situación legal compleja que los hace muy vulnerables e impotentes ante las inmorales injusticias laborales por parte de sus empleadores, quienes suelen aprovecharse de esta situación. La idea del DHS es alentar a los trabajadores a hacer valer sus derechos y denunciar abusos de poder por parte de sus empleadores.

    Hombre mayor en una planta de trabajo con la cara llena de carbón
    Requisitos de elegibilidad para la Acción Diferida para Trabajadores

    Aquellos trabajadores que son elegibles para la Acción Diferida para Trabajadores son quienes fueron víctimas o testigos de abusos por parte de un empleador. Esto incluye:

    • Infracciones salariales como falta de pago o pagos insuficientes.
    • Cambios injustificados o abusos en los horarios de trabajo.
    • Infracciones de seguridad en las que el empleador sometió al empleado a actividades poco seguras o sin capacitación previa.
    • Amenazas.
    • Acoso sexual.
    • Discriminación por raza o estatus migratorio.
    • Denegación de licencia laboral protegida o segura.
    • Otros casos de abuso en el trabajo.

    ¿Qué significa la acción diferida humanitaria?

    Que la acción diferida sea una herramienta humanitaria significa que el gobierno la plantea como una opción para aquellos migrantes que no poseen un estatus legal y que presentan alguna situación médica de gravedad, una estadía prolongada en los Estados Unidos y/o lazos familiares cercanos.

    Es humanitario porque permite a los migrantes solicitar a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) una pausa a su deportación por cuestiones humanitarias discrecionales. El objetivo de la acción diferida entonces es humanizar de algún modo el sistema migratorio.

    Palabras Finales

    En resumen, la Acción Diferida en Inmigración es una herramienta extremadamente valiosa para aquellos que buscan estabilidad y oportunidades en los Estados Unidos y tienen razones humanitarias para aplicar.


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