Empleadores estadounidenses pueden contratar trabajadores extranjeros de forma temporal mediante la visa H2B. Las labores permitidas bajo esta visa son labores temporales no agrícolas, es decir, en sectores como la construcción, el paisajismo, la hospitalidad, el turismo, entre otros.
En Inmigrando con Kathia te contamos todo sobre esta visa y respondemos la pregunta que todo titular se ha hecho alguna vez: tengo visa H2B, ¿puedo aplicar para la residencia? Quédate con nosotros y sigue leyendo este artículo para enterarte si obtener una green card para trabajadores temporales es posible en Estados Unidos.
¿Qué es la visa H2B?
La Visa H2B es un tipo de visa que le permite a empleadores contratar a trabajadores extranjeros para desarrollar un trabajo de manera temporal. Estos trabajadores extranjeros reciben el estatus de no-inmigrante y desempeñan servicios en diferentes áreas no agrícolas por el plazo de validez de la visa.
Esta visa es particularmente útil para industrias que experimentan picos de demanda durante ciertas temporadas del año. Sin embargo, para poder solicitar por trabajadores temporales, resulta necesario que los empleadores demuestren que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal.
Entendiendo de qué trata la visa H2B
¿Quiénes son elegibles para solicitar una Visa H2B?
Para que una persona sea considerada elegible para solicitar y obtener una Visa H2B de no-inmigrante, será necesario que el peticionario demuestre que no existen suficientes trabajadores estadounidenses capacitados, dispuestos y disponibles para cubrir la demanda, y que la contratación de trabajadores mediante la Visa H2B no afectará negativamente los sueldos de trabajadores que desarrollan las mismas tareas.
Además, en todo momento se deberá tener en cuenta que la oferta de trabajo es de índole temporal. De acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, se considera como temporal un trabajo que:
- Ocurre una sola vez. En este caso, el empleador debe demostrar que no ha empleado trabajadores anteriormente para realizar el trabajo temporal, y que no necesitará contratar trabajadores en el futuro, o que en una situación de empleo permanente un evento temporal o de corta duración generó la necesidad de contratar un trabajador temporal.
- Es por temporada. Un empleador, o peticionario, tiene una necesidad de conseguir trabajadores para una temporada del año por un evento, o sucesión de eventos, de naturaleza recurrente.
- Existe una necesidad por carga máxima. Un patrocinador que reclame una necesidad por carga máxima deberá demostrar que contrata trabajadores permanentes de forma regular, y que necesita temporalmente suplementar dicho equipo de trabajo.
- Existe una necesidad intermitente. Un empleador que reclame una necesidad intermitente deberá demostrar que no ha empleado trabajadores permanentes o a tiempo completo para realizar el trabajo, y que de forma intermitente necesita que trabajadores realicen servicios durante plazos cortos.
Documentación necesaria para la Visa H2B
A continuación, listaremos parte de la documentación necesaria para tramitar la Visa H2B.
- Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante.
- Formulario DS-160, Solicitud de visado de no inmigrante en línea.
- Certificación de Empleo Temporal para Mano de Obra Extranjera.
- Documentación identificatoria del empleador y del trabajador extranjero.
- Documentación que respalde la necesidad de contratar un trabajador temporal, y la falta de trabajadores estadounidenses que puedan cubrir el puesto.
- Registros financieros que demuestren que el empleador cuenta con los medios necesarios para pagar los salarios del trabajador extranjero.
- Documentos relacionados con la experiencia laboral, habilidades y capacitación del trabajador extranjero.
Disponibilidad de visas H2B
Durante el año fiscal, existe un número de visas H2B determinado que pueden ser otorgadas. Actualmente, ese número ha sido fijado por el Congreso en 66 mil visas H2B por año fiscal, de las cuales 33 mil están destinadas para trabajadores que comienzan a trabajar durante la primera mitad del año fiscal (1 de octubre a 31 de marzo).
Las otras 33 mil visas son destinadas para trabajadores que comienzan a trabajar en la segunda mitad del año fiscal (1 de abril al 30 de septiembre). Para información adicional sobre la cantidad de visas H2B disponibles puede consultar la página oficial de USCIS para Cantidad Máxima Reglamentaria para No Inmigrantes H-2B.
Si tengo visa H2B, ¿puedo aplicar para la residencia?
Ahora bien, para responder a la pregunta que se hacen muchos titulares de Visas H2B, “Si tengo visa H2B, ¿puedo aplicar para la residencia?”, debemos aclarar nuevamente que la Visa H-2B permite a trabajadores extranjeros permanecer a Estados Unidos por un período temporal para ocupar trabajos estacionales o de corta duración.
De esta forma se entiende que mediante esta visa no resulta posible solicitar la residencia permanente, o Green Card, en Estados Unidos. Sin embargo, y antes de desalentarse al respecto, es necesario saber que existen otras formas mediante las cuales un trabajador podría llegar a cambiar su estatus migratorio.
Estas incluyen encontrar un empleador dispuesto a patrocinar una visa de trabajo diferente, como la visa H-1B, o explorar otras opciones de inmigración, como la Petición Familiar. En este sentido, resulta recomendable contar con la ayuda de un abogado experto en inmigración que pueda evaluar el caso particular y asesorar sobre cuál es la mejor vía para inmigrar a Estados Unidos.
Otros datos importantes sobre la Visa H2B
Período de estadía
Generalmente, USCIS podrá otorgar visas H2B para el período de tiempo contenido en la Certificación de Empleo Temporal. Sin embargo, la validez de este tipo de visas podrá ser extendida para empleos cualificados en plazos de hasta un año cada uno. De esta forma, el período máximo de estadía es de 3 años.
Luego de transcurridos esos 3 años, el titular de una Visa H2B deberá salir de Estados Unidos y permanecer fuera por un período ininterrumpido de 3 meses antes de solicitar una readmisión como no-inmigrante nuevamente.
Países elegibles
Entre los países elegibles para solicitar la Visa H2B podemos mencionar los siguientes:
Alemania, Andorra, Argentina, Australia, Austria, Barbados, Bélgica, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Brasil, Brunei, Bulgaria, Canadá, Chile, Colombia, Corea del Sur, Costa Rica, Croacia, Dinamarca, Ecuador, El Salvador, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Filipinas, Finlandia, Fiyi, Francia, Grecia, Granada, Guatemala, Haití, Honduras, Hungría, Irlanda, Islandia, Islas Salomón, Islas Mauricio, Israel, Italia, Jamaica, Japón, Kiribati, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Macedonia del Norte, Madagascar, Malta, México, Mónaco, Mongolia, Montenegro, Mozambique, Nauru, Nicaragua, Noruega, Nueva Zelanda, Panamá, Países Bajos, Papúa Nueva Guinea, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, República de Chipre, República Dominicana, Reino de Esuatini, Rumania, San Marino, San Vicente y las Granadinas, Santa Lucía, Serbia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Taiwan(*), Tailandia, Timor-Leste, Turquía, Tuvalu, Ucrania, Uruguay, Vanuatu.
Familiares de titulares de Visa H2B
Los familiares de los beneficiarios de H2B, como cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, pueden solicitar ser admitidos en Estados Unidos bajo la clasificación de no-inmigrante H-34. Los familiares que obtengan estatus H4-B no podrán trabajar en Estados Unidos.
Palabras finales
A modo de conclusión, podemos decir que la visa H2B es una herramienta valiosa para trabajadores extranjeros que buscan empleo temporal en Estados Unidos. Si bien esta visa no permite la solicitud directa de residencia permanente, existen otras alternativas migratorias para ingresar a Estados Unidos de forma permanente que vale la pena explorar en profundidad.
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