Para poder obtener una visa basada en el empleo en Estados Unidos, es necesario presentar el Formulario I-140, también conocido como Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero. Sin embargo, para poder realizar una solicitud exitosa también fundamental cerciorarse de cumplir los criterios de elegibilidad para el I-140.
En esta guía de Inmigrando con Kathia, creemos que resulta relevante que tanto empleadores como trabajadores comprendan los requisitos y el proceso para garantizar una solicitud exitosa, por eso te contaremos en detalle de qué trata este proceso, quién es elegible para el I-140, y qué implica este proceso. Sigue leyendo este artículo para enterarte de más.
Entendiendo el Formulario I-140, ¿para qué sirve?
Al Formulario I-140 también se lo conoce como Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero y, esencialmente, sirve para que un empleador estadounidense patrocine a un trabajador extranjero para obtener una visa basada en el empleo.
Por su parte, el trabajador deberá cumplir con los requisitos estipulados por el gobierno de Estados Unidos, presentar la documentación requerida y pertenecer a alguna de las categorías de elegibilidad para poder acceder al beneficio. Además, y eventualmente, si la solicitud es aprobada, el trabajador podrá solicitar la residencia permanente en el país americano, también conocida como Green Card.
Categorías de elegibilidad, ¿quién es elegible para el I-140?
El Formulario I-140 puede ser presentado ante USCIS, Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, por empleadores que deseen contratar a trabajadores extranjeros que pertenezcan a alguna de las categorías de preferencia basadas en el empleo. Estas categorías, a grandes rasgos, incluyen trabajadores con habilidades extraordinarias, profesionales con títulos avanzados y trabajadores especializados, entre otros.
Para poder realizar una solicitud de trabajador inmigrante extranjero resulta de vital importancia que tanto empleadores como trabajadores conozcan cómo funciona el proceso. A continuación, detallaremos las categorías de preferencia para saber quién es elegible para el I-140.
EB-1A – Habilidad extraordinaria
La categoría de elegibilidad basada en el empleo EB-1A comprende a individuos con habilidades extraordinarias en campos como las ciencias, la educación, las artes, los negocios, y/o el deporte.
Para ser considerados elegibles bajo esta categoría, los beneficiarios deben demostrar haber recibido reconocimiento nacional o internacional en su campo, ya sea a través de la recepción de premios importantes, publicaciones, u otros logros notables debidamente documentados.
A diferencia de otros visados de empleo, la categoría EB-1A no requiere una oferta laboral específica ni una certificación laboral, es decir, que los solicitantes pueden auto-peticionarse para recibir el beneficio.
EB-1B – Profesores e investigadores destacados
La categoría de primera preferencia EB-1B comprende a profesores e investigadores destacados que sean reconocidos por su trabajo académico. Además de contar con logros y/o reconocimiento fundamentado, como publicaciones académicas, premios importantes, entre otros, los trabajadores deberán contar con al menos tres años de experiencia laboral, enseñanza o investigación, en su área de especialización.
También, se requiere contar con una oferta de empleo permanente de una universidad, institución de educación superior, o empleador privado con fines educativos o de investigación.
EB-1C – Ejecutivos y gerentes multinacionales
La categoría EB-1C de visa basada en el empleo es una opción para ejecutivos y gerentes de multinacionales, ya que está diseñada para personas que han trabajado en un cargo de alta responsabilidad fuera de los Estados Unidos durante al menos un año.
Una condición para poder realizar la solicitud bajo esta categoría es que debe existir una relación entre el empleador y el trabajador, es decir, el empleador estadounidense debe ser una filial, subsidiaria, matriz o sucursal de la compañía extranjera, y el solicitante debe venir a los Estados Unidos para ocupar una posición ejecutiva o gerencial.
A su vez, es necesario tener en cuenta que para solicitar la visa EB-1C no hay necesidad de pasar por el proceso de certificación laboral, lo que agiliza significativamente el proceso de solicitud para aquellas personas calificadas.
EB-2 Trabajadores calificados
La categoría EB-2 comprende a trabajadores calificados que poseen logros académicos avanzados o experiencia laboral especializada, cuyas habilidades excepcionales en su campo profesional beneficiarían a los Estados Unidos de alguna manera, ya sea económica o culturalmente.
Para ser considerada elegible bajo esta categoría, una persona deberá demostrar con la documentación pertinente que ha alcanzado un nivel de educación y habilidad, así como reconocimiento por sus logros profesionales en el campo de las ciencias, las artes, o los negocios.
EB-3 Trabajadores calificados y otros trabajadores
La categoría EB-3 comprende a profesionales extranjeros y otros trabajadores. Esta categoría contiene tres subcategorías: trabajadores calificados (EB-3A), profesionales (EB-3B) y otros trabajadores (EB-3C).
Para poder ser considerable elegible bajo esta categoría, los trabajadores calificados deben poseer al menos dos años de experiencia laboral o formación en su campo específico, y los profesionales deben tener un título de licenciatura o su equivalente en los EE.UU.
Por su parte, las personas que entren en la subcategoría de otros trabajadores, está destinada a aquellos que desempeñan labores no calificadas que requieren menos de dos años de formación o experiencia. Además, es crucial que los empleadores estadounidenses obtengan una Certificación Laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses para cubrir el puesto ofrecido.
Pasos para presentar la solicitud I-140
Para presentar el Formulario I-140 se debe cumplir con todos los requisitos estipulados por el gobierno de Estados Unidos correspondientes a la categoría de elegibilidad correspondiente al trabajador extranjero. Teniendo esto en cuenta, podemos resumir los pasos esenciales para la presentación del I-140 de la siguiente manera:
PASO 1. Completar el Formulario I-140 de Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero de forma detallada y adjuntar toda la documentación requerida, e información adicional pertinente. Incluir traducciones certificadas de los documentos que no se encuentren escritos en inglés, y cerciorarse de que hayan sido firmadas por un traductor matriculado.
PASO 2. Realizar la presentación de la solicitud de Trabajador Inmigrante Extranjero junto con el pago de la tarifa de presentación correspondiente al Formulario I-140.
PASO 3. Esperar a que USCIS reciba y procese su solicitud. Estar al pendiente de cualquier actualización o petición de información adicional realizada por USCIS.
PASO 4. Si la solicitud es aprobada, USCIS enviará una notificación y aviso de aprobación para luego continuar con el procedimiento de migración correspondiente.
Causales de denegación de solicitud I-140
La solicitud de Trabajador Extranjero Inmigrante puede ser denegada por una variedad de razones. Tener en cuenta estas causales de denegación puede ser una manera de evitarlas y aumentar las posibilidades de presentar una solicitud exitosa. Entre las causales más comunes se encuentran las mencionadas a continuación:
- Falta de evidencia suficiente. Para presentar una solicitud contundente es necesario que el beneficiario cumpla con todos los requisitos de la categoría bajo la cual se le considera elegible para obtener una visa, y proveer todas las pruebas pertinentes relacionadas con su educación, experiencia laboral, y/o habilidades especializadas.
- Falta de capacidad financiera del empleador. Si el empleador peticionario no puede demostrar que tiene la capacidad financiera para pagar el salario ofrecido al beneficiario, la solicitud podría ser rechazada.
- Errores en la presentación. Algunos errores en la presentación de la solicitud I-140, como presentar un formulario desactualizado, o proveer información incorrecta o incompleta, puede ser motivo de denegación. Asegúrese de corroborar que ha descargado y completado la versión más reciente del Formulario I-140 en la página oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos antes de su presentación.
Para información adicional sobre la Petición para Trabajador Extranjero, puede consultar nuestro artículo Todo lo que necesitas saber sobre el Formulario I-140: como llenarlo y presentarlo, o ponerte en contacto con nuestro equipo de abogados experto en inmigración para la revisión del caso en particular.
Palabras finales
A modo de conclusión podemos decir que entender el proceso y los requisitos de la presentación del Formulario I-140 es crucial tanto para empleadores como para trabajadores que buscan una visa basada en el empleo en los Estados Unidos.
Conocer las categorías de elegibilidad bajo las cuales se puede realizar la solicitud y cumplir con los requisitos estipulados, así como seguir meticulosamente los pasos necesarios para la presentación de la solicitud, puede marcar la diferencia entre una petición exitosa y una denegada.
Es por esta razón, que en Inmigrando con Kathia, compartimos todos los detalles acerca de cómo completar y presentar el Formulario I-140, Petición de Trabajador Extranjero. Además, nuestros abogados expertos en inmigración se encuentran a disposición para resolver dudas e inquietud que pueda tener sobre su situación particular. Contáctese hoy mismo con nuestro equipo para avanzar con su solicitud de visa basada en el empleo.
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